Jannik Diederich
stellvertretender Leiter HR
Unsere Kultur bleibt im Kern stabil – wächst aber mit jedem neuen Menschen und seinen Ideen weiter.
Als Jannik seinen Weg zu Kramer & Crew beginnt, steht für ihn vor allem eines im Vordergrund: die Suche nach einer Umgebung, in der er mitgestalten, wachsen und Verantwortung übernehmen kann. Zunächst startet er im Marketing – doch schon bald zieht es ihn zu den Themen, bei denen Menschen, Kultur und strategische Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Der Wechsel in den HR-Bereich wird zu einem entscheidenden Schritt. Dass ihn ein langjähriger Schulfreund, selbst Teil der Crew, auf das Unternehmen aufmerksam gemacht hat, war dabei der erste Impuls – und rückblickend ein Volltreffer.
Heute begleitet Jannik bei Kramer & Crew sämtliche personalwirtschaftlichen und -strategischen Themen – von A bis Z. Sein Fokus liegt auf der ganzheitlichen Weiterentwicklung der Crew und ihrer Kultur. Ob Recruiting, Personalentwicklung oder neue HR-Initiativen: Jannik gestaltet aktiv, wie die Crew wächst – fachlich, strukturell und menschlich.
Was ihn besonders motiviert? Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, Entscheidungen zu treffen und Projekte eigenverantwortlich umzusetzen. Für Jannik ist es die Kombination aus Vertrauen, Teamspirit und Offenheit, die die Arbeit bei der Crew einzigartig macht.
Dabei spielen auch die Crew:Werte eine zentrale Rolle. Während in vielen Unternehmen ein Code of Conduct einmal unterschrieben und dann vergessen wird, beginnt bei der Crew alles mit einem ganztägigen Werte-Workshop. Für Jannik ist das mehr als nur ein Kennenlernen – es ist der erste Schritt, Teil einer Kultur zu werden, die lebt, wächst und von jedem Einzelnen mitgestaltet wird.
